近日，集团发布《关于公布中交集团基层党建标杆和党员示范岗第一批复核名单、第二批授牌名单、第三批创建名单的通知》，公司党总支喜获集团第二批“基层党建标杆”荣誉称号。
自开展集团基层党建标杆创建工作以来，中交雄安租赁党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕上级党委工作要求，不断强化标杆引领作用，着力打造“中交蓝·党旗红·多彩雄安”特色党建品牌，筑牢高质量党建引领保障高质量发展的“红色堡垒”，公司短短四年发展营业收入突破10亿元，2022年、2023年连续两年实现纳税额排名雄安新区第二名，在新区发展中彰显中交作为。
突出政治功能，强化政治引领
把讲政治贯穿于全过程，各方面。坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一要点”、必修课程，常态长效落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神，高标准开展主题教育活动，利用“雄安租赁讲堂”、红色教育等形式，组织党员干部员工前往革命圣地西柏坡、古田会议旧址、红色故都瑞金、武汉革命博物馆等红色教育基地，重温入党誓词，听取专题讲座，浸润使命初心，不断激发广大党员的热情和干劲，共同在雄安这片热土上展现新担当、新作为。
夯实组织基础，锻造过硬队伍
坚持大抓基层的鲜明导向，推进“五好党支部”建设，落实“七抓”工程。选配善经营、懂党建、会管理的领导干部担任党支部书记，配齐配强配优支部委员，提升支部工作量级，多形式、多频次组织开展党员干部“亮身份、践承诺”等富有实效的主题党日活动，以党员责任区、党员示范岗载体平台带动形成党员示范引领的带动效应。在“大干50天，再投50亿”劳动竞赛中，广大党员干部奋力拼搏，昼夜鏖战，顺利完成既定任务目标，在推动业务发展进程中，有的党员干部出差拉萨产生高原反应，拖着氧气瓶谈业务，展现新时代共产党员的责任担当。
强化团结协作，凝聚大局意识
构建党建带工建、带团建、带文化格局，做大“同心圆”。落实工会活动参与积分制，设立创新工作室、“雄安之家”等活动载体，策划“职工家属进雄安”、家属茶话会、“员工健康管理”签约等创新活动，增强员工的归属感和获得感；组织“蓝马甲”志愿服务队走进习近平总书记调研过的南文营社区进行“爱心义剪”，到雄安特教学校定点帮扶，与10余家中交集团驻雄单位为雄安献出19200毫升热血，在公益活动中践行央企党员干部的担当责任；持续开展“品牌人物”评选，发布“一线风采录”“榜样的力量”22期，以品牌人物打造为公司专业化发展提供有力支撑。
发挥融合作用，助力业务发展
充分发挥党建融合作用，持续增强推动高质量发展的红色动力。坚守金融工作的政治性人民性，党建搭台，业务唱戏，与清华大学乡村振兴工作站开展党建共建，以福建福鼎站为起点，辐射带动与清华大学乡村振兴工作站国内32个站点全面合作；聚焦“种子工程”业务领域，与华能集团、雄安集团数城公司等绿色金融、专精特新板块企业开展党建工作专题交流，育树“品牌项目”，发挥党建“红色磁场”作用；联合中国铁塔、中国银行等10余家央国企签订党建共建协议，开展近30余次党建联建活动，深化共建协议书落实，促进交流融合互通，以区域化金融党建新模式提升公司品牌党建影响力。
紧扣核心工作，落实主体责任
充分发挥监督保障作用，坚持全面从严治党，护航企业高质量发展。构筑纪律建设“防火墙”，建立健全纪检监察体制机制，构建纪检委员、专职纪检员、纪检监督员贯通协同的“大监督格局”，以集中性纪律教育为契机，到石家庄西柏坡廉政教育馆、保定监狱、武汉纪律建设历史陈列展厅深化开展警示教育活动，推动纪律建设成为党的建设常态化工作内容。耕好干部管理“责任田”，开展干部队伍建设专项行动，完善干部管理体系，推动干部能上能下，2022年、2023年不胜任退出干部共计6人，持续打造干部人才矩阵。
自集团基层党建标杆创建工作开展以来，公司党总支先后荣获上海市建设交通系统“建设先锋”党组织建设示范点、河北省五一劳动奖状等党建类荣誉20余项。公司连续两年纳税额排名全雄安前二，连续四年被评为雄安新区诚信纳税企业，被认定为雄安新区金融型总部企业、央企二类疏解企业。
沉甸甸的荣誉，更是沉甸甸的责任。中交雄安租赁党总支坚定不移的在上级党委的坚强领导下，胸怀“国之大者”，服务“千年大计”，在雄安这片政治高地上充分发挥党建标杆引领的示范效应，为把雄安新区打造成高质量发展的全国样板，为集团率先建成“三型”世界一流企业持续贡献雄安租赁力量！