在培训培养方面，公司搭建“雄安租赁讲堂”，为员工创造提升素养、夯实专业、拓展视野、发展成长的学习平台，以融合、专业、高效的企业文化特色为指引，通过打造精品讲座、我来上一课、我来分享等品牌项目，将培训嵌入公司战略发展中，全力助推“三品牌一工程”，发挥贯彻企业文化、促进业务转型、赋能员工成长作用。"

在职业发展方面，公司设计了“Y”字形职业发展通道，将员工成长与职业发展相结合，通过公开竞聘、岗位轮换、职级调整等方式，拓宽员工职业发展路径。

在薪酬福利方面，公司建立了具有市场竞争力的薪酬福利制度，推行“以岗位价值为基础，以价值创造为导向”的岗位绩效工资制；明确“效率优先、兼顾公平”的分配原则，不断强化薪酬激励约束作用，激发团队活力。此外，公司还为员工提供丰富多样的综合福利，如雄安新区央企疏解单位引才发展政策，六险二金、交通补贴、通讯补贴、定期体检、公司宿舍等。